พนักงานลาป่วยบ่อย ชอบลา จันทร์ อังคาร หรือไม่ก็วันศุกร์ ทั้งๆที่ทุกวันศุกร์เราจะมีการประชุมออฟฟิศกัน. น้องเป็นเซลล์ซึ่งบริษัทเคยแจ้งแล้วว่าวันไหนที่ไม่ได้ไปพบลูกค้านัดลูกค้า ให้เข้าออฟฟิศ แต่น้องเลี่

พอดีในงานบ.ที่ทำงานอยู่นี้ ลาป่วย 1 วัน ทางบ.ขอใบรับรองแพทย์  หากไม่มีจะนำไปหักเงินปลายปีและมีผลต่อการประเมิน  ไม่ทราบว่าปกติแล้ว ลาป่วย 1 วันจำเป็นต้องมีใบรับรองแพทย์ไหม

ดิฉันจะกล่าวถึงบริษัทแห่งหนึ่ง มี 2 ประเด็นที่จะพูดถึง 1. ทางบริษัทออกกฎบังคับเรื่องใบรับรองแพทย์ พนักงานทุกคนที่ลาป่วย 1 วัน ก็ต้องมีใบรับรองแพทย์มายื่นต่อฝ่ายบุคคล ถ้าไม่มี ถือว่าขาดงาน และหักเงินเ

ลาป่วยวันที่23/09/19แต่ไม่ได้ไปหมาหมอคิดว่าอาการจะดีขึ้นวันที่24/09/19ไปหาหมอมีใบรับรองแพทย์1วันและวันที่25/09/19เป็นวันหยุด สรุปหยุด3วันคือลาป่วย2วัน,วันหยุด1พอกลับไปทำงานหัวหน้าบอกลาป่วยแต่มีใบรับรอ

เราทำงานกะดึก 21/03 ค่ะ แล้วช่วงค่ำวันนั้นก่อนเข้างานเราดันปวดหัวมากเลยขอลาป่วย ถ้าไปหาหมอวันรุ่งขึ้น 22/03 ใบรับรองแพทย์ก็จะเป็นให้หยุดพักวันที่ 22/03 ใช่มั้ยคะ แสดงว่าคืน 21/03 ที่เราลาป่วยไปก็จะไม

ตาม HR ให้ตามผู้จัดการออกหนังสือรับรองการทำงานให้ ผ่านไป 1 เดือนละก็ยังไม่ได้ ทั้งๆที่ลาออกแบบขาวสะอาด ตามจนรู้สึกผิด #ว่าจะขอ ใบรับรอง กับส่วนกลางแล้วทำให้มันเป็นเรื่องใหญ่ดีไหม เป็นสูนๆ

กลับมาอีกแล้ว กับปัญหาเดิมๆ แต่วันนี้มาในหัวข้อ ลูกน้องลาป่วยบ่อย !! ความวัวเพิ่งจะหาย ความกระบือเข้ามาแทรกอีกแล้ว จัดการเรื่องลูกน้องขาดงานบ่อยได้ หนูก็คิดว่าหนูจะได้อยู่อย่างสบาย ไร้ปัญหากวนใจแล้ว

สวัสดีคะเราใช้สิทธิ์ ลาป่วยเพื่อไปพบหมอนัดตรวจอาการ โดยปรกติเราจะได้ค่าแรงไหมคะ /ฝ่ายบุคคลจะไม่จ่ายหากในใบรับรองแพทย์ไม่ระบุสมควรพัก

ก่อนอื่นขอเล่าก่อนว่า เราเคยทำงานมาหลายบริษัท แต่บริษัทนี้ค่อนข้างเอาเปรียบ ออกกฏว่า การลาป่วยต้องแนบใบรับรองแพทย์ แต่บริษัทไม่จ่ายค่าลาป่วยให้กับพนักงาน และต้องแจ้งกับหัวหน้างานให้ทราบด้วย ถ้าไม่ไม่ม